El Curso de Gestión de personal de catering te prepara para participar con mayor criterio en proyectos de gestión de personal de catering. Analizar situaciones y priorizar acciones. Diseñar planes de trabajo realistas. Coordinar la ejecución con equipos y proveedores. Medir avances y proponer mejoras.
Matrícula abierta hasta el viernes 13 de noviembre
1días
16h
22min
03s
21 DicInicio de clases
5 módulos · 25 temas150 horas online
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Proyecto finalaplicado
100% OnlineFlexibilidad y campus 24/7
Casos realesAplicados al sector de eventos
MentoríaTutorías personalizadas con expertos
ComunidadRed global de profesionales
Sobre el programa
Introducción profesional
El Curso de Gestión de personal de catering ofrece una especialización orientada a la práctica en gestión de personal de catering. Está pensado para profesionales que necesitan tomar decisiones más fundamentadas, mejorar procesos o impulsar proyectos dentro del ámbito de catering.
El aprendizaje conecta el conocimiento técnico con entregables útiles: diagnósticos, planes de acción, criterios de trabajo e indicadores.
01Descripción del curso
El programa aborda gestión de personal de catering desde una perspectiva operativa y estratégica. Aprenderás a analizar un contexto, definir prioridades, diseñar medidas viables y documentar su ejecución.
Los contenidos se relacionan con retos frecuentes de catering, para que puedas aplicar lo aprendido en proyectos presenciales, digitales o híbridos.
02Contexto actual del sector
Las organizaciones del ámbito de catering necesitan perfiles capaces de combinar especialización, coordinación y mejora continua. Gestión de personal de catering adquiere relevancia cuando hay que responder a necesidades de públicos, clientes, equipos, proveedores y entidades colaboradoras.
El desafío profesional consiste en convertir objetivos generales en acciones medibles, sostenibles y aplicables. Por ello, esta formación prioriza el análisis, la planificación y la evaluación de resultados.
¿Para qué te prepara?
El Curso de Gestión de personal de catering te prepara para participar con mayor criterio en proyectos de gestión de personal de catering. Analizar situaciones y priorizar acciones. Diseñar planes de trabajo realistas. Coordinar la ejecución con equipos y proveedores. Medir avances y proponer mejoras.
Encaje
¿Es para ti?
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A quién va dirigido
Está dirigida a profesionales, técnicos y personas interesadas en especializarse o ampliar capacidades dentro del ámbito de Gestión de personal de catering.
Perfiles que ya participan en proyectos de eventos, producción, comunicación, hospitality, tecnología o gestión y necesitan un criterio más especializado.
Quienes deben traducir un briefing en una solución viable, coordinar proveedores y anticipar incidencias.
Requisitos de acceso
No siempre es necesario contar con experiencia previa; se recomienda interés por el área y motivación para desarrollar conocimientos en Gestión de personal de catering.
Solicitar información y aportar los datos necesarios para valorar tu adecuación.
Revisión del perfil antes de formalizar la matrícula.
Contenido
Plan de estudios del curso
Plan de estudios · Curso
Programa de 150 horas en 5 módulos para reclutar, organizar, formar y liderar equipos de sala y cocina en servicios de catering.
5Módulos
25Submódulos
150 hFormación
ProyectoFinal aplicado
Módulos del programa
Pulsa cada módulo para ver sus contenidos
1Módulo 1Estructura de equipos de catering5 submódulos
1.1Organigrama de un servicio de cateringIdentifica puestos de cocina, sala, barra, logística y coordinación.
1.2Perfiles y funciones de cada puestoDefine responsabilidades de maître, jefe de rango, camarero y ayudante.
1.3Ratios de personal por servicioCalcula plantilla necesaria según comensales y modalidad de servicio.
1.4Personal fijo, eventual y ETTCompara modelos de contratación habituales en el sector.
1.5Descripción de puestosRedacta fichas de puesto claras para selección y evaluación.
2Módulo 2Reclutamiento y selección5 submódulos
2.1Fuentes de reclutamientoUtiliza bolsas de empleo, escuelas de hostelería y redes profesionales.
2.2Proceso de selecciónDiseña entrevistas y pruebas prácticas para puestos de sala y cocina.
2.3Base de datos de extrasMantiene un registro actualizado de personal disponible y valorado.
2.4Contratación y documentación laboralGestiona contratos, altas y documentación obligatoria del personal.
2.5Acogida e incorporaciónIntegra a nuevos trabajadores con manuales y presentaciones del servicio.
3Módulo 3Planificación y operación5 submódulos
3.1Cuadrantes y turnosElabora horarios respetando descansos y necesidades del evento.
3.2Briefing previo al servicioTransmite menú, tiempos, alergias y normas de imagen al equipo.
3.3Asignación de rangos y zonasDistribuye mesas, barras y estaciones entre el personal.
3.4Comunicación durante el servicioCoordina sala y cocina mediante señales, radios y responsables.
3.5Debriefing y cierreRevisa incidencias y aprendizajes al finalizar cada servicio.
4Módulo 4Formación y liderazgo5 submódulos
4.1Plan de formación del personalDetecta necesidades formativas y programa sesiones prácticas.
4.2Estándares de servicio e imagenDefine uniformidad, protocolo de trato y calidad esperada.
4.3Liderazgo de equipos temporalesMotiva y cohesiona equipos que trabajan juntos pocas horas.
4.4Gestión de conflictos en el equipoResuelve tensiones y problemas de rendimiento con rapidez.
4.5Evaluación del desempeñoValora a cada trabajador con criterios objetivos tras el servicio.
5Módulo 5Normativa, costes y prevención5 submódulos
5.1Convenio de hostelería y obligaciones laboralesConoce aspectos clave del convenio aplicable y jornadas.
5.2Prevención de riesgos laboralesAplica medidas frente a cortes, quemaduras, cargas y caídas.
5.3Manipulación de alimentos del personalAsegura formación en higiene alimentaria de todo el equipo.
5.4Coste de personal por eventoCalcula salarios, horas extra y desplazamientos en el presupuesto.
5.5Indicadores de gestión de personalMide rotación, absentismo, productividad y satisfacción del equipo.
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Proyecto final
Plan de gestión de personal para un banquete de gran formato con organigrama, cuadrantes, briefing, formación y costes.
Itinerario
Tu recorrido semana a semana
Del cierre de matrícula a la entrega del proyecto final, en 6 semanas.
S1S2S3S4S5S6
Hasta el 13 NovMatrícula abiertaReserva tu plaza
1
Semanas 1–2Estructura de equipos de catering21 Dic – 3 Ene
2
Semana 3Reclutamiento y selección4 Ene – 10 Ene
3
Semana 4Planificación y operación11 Ene – 17 Ene
4
Semana 5Formación y liderazgo18 Ene – 24 Ene
5
Semana 6Normativa, costes y prevención25 Ene – 31 Ene
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31 Ene 2027Proyecto finalEntrega y cierre del programa
Calendario orientativo calculado a partir de la fecha de inicio (221 de diciembre de 2026), la duración (6 semanas) y el número de módulos. El campus está disponible 24/7 para avanzar a tu ritmo.
Lo que sabrás hacer
Competencias y casos prácticos
Desglose de competencias
Al finalizar, podrás aplicar competencias vinculadas con gestión de personal de catering:
01Diagnosticar necesidades, riesgos y oportunidades
02Diseñar acciones y procedimientos adaptados al contexto
03Coordinar recursos, proveedores y partes interesadas
04Definir indicadores y evaluar resultados para mejorar
Casos prácticos y aplicaciones
El enfoque práctico utiliza casos relacionados con catering. Trabajarás con escenarios de planificación, análisis de incidencias, toma de decisiones y mejora de procesos vinculados con gestión de personal de catering.
Como resultado, podrás elaborar documentos aplicables como listas de verificación, planes operativos, propuestas técnicas o informes de evaluación.
Valor agregado para tu carrera
Esta formación puede reforzar tu perfil para asumir tareas de coordinación, gestión, consultoría o mejora dentro del ámbito de catering. Te aporta un marco para justificar decisiones, dialogar con equipos diversos y presentar propuestas estructuradas.
Cómo aprenderás
Metodología online y evaluación
Una experiencia formativa flexible, especializada y orientada a la aplicación profesional, compatible con tu actividad laboral.
Campus virtual 24/7
Contenidos actualizados, recursos digitales, materiales de estudio y actividades prácticas para avanzar de forma progresiva.
Casos y situaciones reales
Aprendizaje autónomo combinado con análisis de casos y resolución de situaciones profesionales del sector.
Tutorías personalizadas
Tutorías personalizadas con expertos para resolver dudas y orientar tu avance.
¿Cómo es la metodología online?
La metodología online de Curso de Gestión de personal de catering está diseñada para ofrecer una experiencia formativa flexible, especializada y orientada a la aplicación profesional en Gestión de personal de catering. El estudiante dispone de un entorno virtual de aprendizaje con contenidos actualizados, recursos digitales, materiales de estudio y actividades prácticas que permiten avanzar de forma progresiva.
El modelo combina aprendizaje autónomo, análisis de casos, resolución de situaciones profesionales y desarrollo de competencias aplicables al sector. La formación está planteada para que profesionales y estudiantes puedan compatibilizar su especialización con su actividad laboral, adquiriendo conocimientos directamente relacionados con las necesidades actuales del mercado.
¿Cómo se evalúa?
El proyecto final de Curso de Gestión de personal de catering permite integrar los conocimientos adquiridos durante la formación mediante un trabajo aplicado al ámbito de Gestión de personal de catering. El estudiante deberá analizar una situación profesional, plantear una estrategia o desarrollar una propuesta utilizando los criterios técnicos aprendidos.
La evaluación se realiza mediante actividades prácticas, ejercicios de aplicación, análisis de casos y la valoración del proyecto final, teniendo en cuenta la capacidad de aplicar conceptos, justificar decisiones y resolver problemas propios del área de especialización.
Actividades prácticas
Ejercicios de aplicación
Análisis de casos
Proyecto final
Certificación
Titulación que obtienes
Al finalizar el programa obtienes el título propio de ESINEV correspondiente al Curso de Gestión de personal de catering (150 horas, modalidad online).
Título propio, no oficial.
El programa no sustituye las habilitaciones, permisos, licencias o acreditaciones que puedan exigirse en actividades reguladas.
ESINEV · Escuela Internacional de Organización de Eventos
Curso de Gestión de personal de catering
Título propio · 150 horasModalidad online
ESINEV título propio
Ilustración orientativa, no es el diseño real del título.
Tu futuro
Salidas profesionales y sectores
Funciones que puedes asumir
La formación puede apoyar tu acceso o evolución hacia funciones relacionadas con gestión de personal de catering, según tu experiencia y los requisitos de cada organización:
Coordinación de proyectos y operaciones.
Responsabilidad técnica o de mejora de procesos.
Consultoría especializada.
Gestión de calidad, proveedores o experiencia de usuario.
No sustituye las habilitaciones o requisitos profesionales que puedan exigirse en determinados puestos o territorios.
El programa no garantiza un puesto de trabajo.
Sectores donde trabajar
1. Catering, restauración y hospitality
2. Hoteles, recintos y servicios de banquetes
3. Producción de eventos corporativos y sociales
4. Consultoría de operaciones alimentarias
Catering, restauración y hospitality100%
Hoteles, recintos y servicios de banquetes95%
Producción de eventos corporativos y sociales90%
Consultoría de operaciones alimentarias85%
Acompañamiento
Profesorado y tutores
Aprenderás con profesionales del sector de los eventos que acompañan tu avance durante todo el programa.
Tutores especialistas
Expertos del área que orientan los contenidos y los casos prácticos.
Tutorías personalizadas
Seguimiento individual para resolver dudas y revisar tus entregables.
Comunidad
Red global de profesionales del sector de los eventos.
Tu equipo docente
Estas son algunas de las personas que te acompañarán durante el programa.
Solicita información o admisiónAporta los datos necesarios para valorar tu adecuación al programa.
Revisión de tu perfilEl equipo de admisiones revisa tu solicitud.
Formaliza la matrículaEn cuotas o con pago único.
Acceso al campus virtualEmpiezas tu itinerario con todos los recursos disponibles.
Más sobre la admisión
El proceso de admisión de Curso de Gestión de personal de catering está orientado a facilitar la incorporación de perfiles interesados en especializarse en Gestión de personal de catering. El candidato debe solicitar información del programa y aportar los datos necesarios para valorar su adecuación a la formación.
Tras la revisión del perfil, se formaliza la matrícula y se habilita el acceso al campus virtual, donde el estudiante podrá iniciar su itinerario formativo con todos los recursos disponibles.
Becas y ayudas
Curso de Gestión de personal de catering cuenta con alternativas de financiación destinadas a facilitar el acceso a una formación especializada en Gestión de personal de catering. Los estudiantes pueden consultar las modalidades de pago disponibles y las opciones adaptadas a sus necesidades.
Las becas y ayudas buscan favorecer la especialización de profesionales y estudiantes interesados en mejorar sus competencias. La disponibilidad y condiciones pueden variar según los criterios establecidos por la institución.
Permite desarrollar conocimientos aplicados sobre Gestión de personal de catering, comprendiendo sus procesos, técnicas y criterios profesionales para afrontar retos reales del sector.
Desarrolla competencias vinculadas con la planificación, análisis y ejecución de tareas relacionadas con Gestión de personal de catering según las necesidades actuales del mercado.
Está dirigida a profesionales, técnicos y personas interesadas en especializarse o ampliar capacidades dentro del ámbito de Gestión de personal de catering.
Aporta una visión práctica para aplicar conocimientos de Gestión de personal de catering en proyectos, organizaciones y situaciones profesionales reales.
Trabaja metodologías y recursos habituales del sector para comprender mejor la gestión y desarrollo de actividades relacionadas con Gestión de personal de catering.
Favorece la mejora profesional aportando una especialización enfocada en competencias demandadas dentro del área de Gestión de personal de catering.
Su enfoque especializado permite profundizar en aspectos concretos de Gestión de personal de catering frente a una formación generalista.
Ayuda a analizar situaciones habituales de Gestión de personal de catering y plantear soluciones basadas en criterios técnicos y profesionales.
No siempre es necesario contar con experiencia previa; se recomienda interés por el área y motivación para desarrollar conocimientos en Gestión de personal de catering.
La actualización en Gestión de personal de catering permite adaptarse a la evolución del sector y responder a nuevas necesidades profesionales.
No encontramos esa duda. .
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